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  3. 次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画

オンダ国際特許事務所 一般事業主行動計画

社員が仕事と子育てを両立させることができ、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1. 計画期間

平成30年5月1日〜平成33年3月31日

2. 内容

(1) 雇用環境の整備に関する事項

@妊娠中の労働者及び子育てを行う労働者等の職業生活と家庭生活との両立等を支援するための雇用環境の整備

ア. 育児休業等を取得し、又は子育てを行う女性労働者が就業を継続し、活躍できるようにするための取組の実施

(ア)女性労働者に向けた取組

(a)社内のロールモデルと女性労働者をマッチングさせ、当該労働者が働き続けていく上での悩みや心配事について相談に乗り助言するメンターとして継続的に支援させる取組

(イ)管理職に向けた取組等

(a)企業トップ等による女性の活躍推進及び能力発揮に向けた職場風土の改革に関する研修等の取組

A働き方の見直しに資する多様な労働条件の整備

  ア.年次有給休暇の取得の促進のための措置の実施

(2)(1)以外の次世代育成支援対策に関する事項

@若年者に対するインターンシップ等の就業体験機会の提供、トライアル雇用等を通じた雇入れ、適正な募集・採用機会の確保その他の雇用管理の改善又は職業訓練の推進

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